Page content

article content

Meer of minder stress?

Meer of minder stress op je werk?

Steeds  lees ik onderzoeken over toename van stress op het werk. Een van de reden is dat mensen conflicten willen vermijden en daardoor krampachtig gaan reageren. En dat levert stress op.

Conflicten zijn signalen dat er een grens is overschreden. Dus dat het tijd is om met elkaar in gesprek te gaan. Om zelf een eerste stap te zetten.

Wacht niet langer.

“Maar ik weet echt niet hoe ik zoiets moet aanpakken!” hoor ik je denken. Komt vaak voor, en deze gedachte zorgt ervoor dat er niets gebeurd.

Moeilijke gesprekken kun je voorbereiden. Al meer dan 20 jaar help ik mensen om met rust en zelfvertrouwen hun conflicten op te lossen.

Om zoveel mogelijk mensen te helpen heb ik een handig overzicht gemaakt met de 9 belangrijke vragen die je moet stellen. Zodat je met meer zelfvertrouwen een conflict kunt hanteren.

Als je weet hoe je kunt reageren op een conflict, kun je met veel minder stress je werk doen.

Want als je conflicten kunt hanteren, zul  je veel minder stress ervaren op je werk. En dat wens ik je van harte toe in 2018.

Dus begin met een schone lei in 2018 en zet een eerste stap om je conflict op te lossen.

Ga direct aan de slag met het Conflict Analyse Canvas om meer rust te ervaren in moeilijke situaties.

Overzichtelijk en gestructureerd vragen stellen helpt je bij moeilijke gesprekken

Mail je vragen naar juliet@debarbanson.nl

Comment Section

0 reacties op “Meer of minder stress?

Plaats een reactie


*